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辞工老板不批该怎么办？急
更新时间：2018-07-25 21:31:04
问题描述：
我没有
劳动合同
，我要
辞职
，经理不同意，老板不给
工资
，说要过年了，要在做半年才可以走。我要怎样才能拿到工资走的了呀。。。。~！！！
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-07-25 21:26:40
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依据工资支付暂行条例的规定，
用人单位
与劳动者
解除劳动合同
后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-07-25 21:29:38
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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个
月工资
(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的
社会保险费
。
2018-07-25 21:31:04
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