一直未签订劳动合同,请问如果主动辞职,可以要求补偿金吗?那么补偿金是怎么算的,还是按当前的补?
更新时间:2019-02-27 14:10:46
问题描述:
我在北京一家私企工作,至今6年,一直未签订
劳动合同,
社保只缴纳了后4年的,前2年也没有缴纳,现在由于
公司经营的不好,每个月的工资水平也偏低,打算主动辞职,请问如果主动辞职,可以要求补偿金吗?如果有补偿金,那么补偿金是怎么算的,我平均工资4000.另外未缴纳的2年保险可否要求补缴,如果补缴社保,那么补缴社保的工资基数是按4年前的补,还是按当前的补?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询