我是名普通工人``在铁矿当门卫``我们人数应该是24人``现在人数还没达标不说``把我们四个班分成3个班``工资不变``而且不管什么天气``天多冷``都要标准站立在岗亭上``稍有不准确``就扣除我们工

更新时间:2018-07-26 08:31:22
问题描述:
我是名普通工人``在铁矿当门卫``我们人数应该是24人``现在人数还没达标不说``把我们四个班分成3个班``工资不变``而且不管什么天气``天多冷``都要标准站立在岗亭上``稍有不准确``就扣除我们工资``包括房屋自基金``(另外还有个问题就是``每到发季度奖的时候```应该给的钱款`去会计内查完的钱数`到我们手里总是少一半`这个怎么维护啊``)
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    劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2018-07-26 08:23:28
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2018-07-26 08:26:08
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2018-07-26 08:31:22
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没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施:    一、劳动者未与用人单位签订劳动合同,被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料,如工资条、工牌
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帮帮忙```````````````````````
可以要求对方赔偿,如果对方赔偿的不够,剩余的可以申请工伤认定,按工伤赔偿。
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请问`````````
还有未婚证明或是单身证明,由各处户籍所在地的街道开出去街道上问,他们会告诉你去什么地方开,这个必须有。
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我的电脑都被扣押拉,请问他门最长时间能扣押多久。有没有权力没收?如果时间太长我可以上诉吗?
没有牌的话可以没收也 可以罚款,最好找他们尽快协商看如何处理
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```````
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