请问违约金的事符合法律规定吗?这符合规定吗?然后故意不给我发工资吗?
更新时间:2019-02-28 12:22:39
问题描述:
我和公司签订的合同中,工作期限是3年,但是如果提前离职的话需扣除
违约金15000,来公司的时候我没有参与公司的培训,也没有保密条款,,请问违约金的事符合法律规定吗?还有离职后的三个月才会发之前没有发的
工资,我们扣两个
月工资,这符合规定吗?老板说不用我交接工作,这不是逼着我走,然后故意不给我发工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询