提供了虚假病假一天可以解除劳动合同吗。

更新时间:2021-11-23 07:16:51
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提供了虚假病假一天 可以解除劳动合同吗。
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    长病假解除劳动合同可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定,提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
    2021-11-23 07:11:01
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    劳动法关于病假制度的规定:员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
    2021-11-23 07:14:24
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2021-11-23 07:16:51
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企业职工长期病假解除劳动合同
无论是法定医疗期,还是单位允许的长病假,除非员工在休假期间仍有严重违纪行为,否则,单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除,员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
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长期病假可以解除劳动合同
无论是法定医疗期,还是单位允许的长病假,除非员工在休假期间仍有严重违纪行为,否则,单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除,员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
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长期病假可以解除劳动合同吗
无论是法定医疗期,还是单位允许的长病假,除非员工在休假期间仍有严重违纪行为,否则,单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除,员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
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病假员工的合同解除,病假期间提出解除劳动合同
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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各地规定不一,参见当地具体规定
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签了书面合同,但是生意不景气,老板临时通知休息,这算不算违约
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