首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作不满一个月没有签劳动合同试用期也没过现在想离职公司会发工资吗
更新时间:2019-03-01 05:49:41
问题描述:
工作不满一个月没有签劳动
合同
试用期也没过 现在想离职公司会发工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1122261
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实
劳动关系
。
2.
劳动合同法
明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明劳动合同期限,这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算,而不会以试用期满计算。
2019-03-01 05:42:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1802623
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-03-01 05:45:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1176984
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
《劳动合同法》第十九条第三款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
不管试用期之后是否订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。
2019-03-01 05:46:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
272775
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-03-01 05:49:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
公司工作没有签试用期合同没有签合同最后离职了公司以培训费用为由不发工资
你好,协商不了可以劳动总裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
试用期想辞职,但是还没有签劳动合同,离职后会有工资吗
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
没有签劳动合同 但是过了试用期 第二个月了想离职
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,在试用期离职
你好,单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问未签劳动合同,过了试用期工作不满一个月想要离职的话有工资吗
没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不满一个月离职没签合同有工资吗
工资应该按实结算。。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内没有签劳动合同辞职有工资吗
你好,是需要根据实际工作时间支付工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了实习合同,但是干了一天不想干可以走
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工人,建筑插入任务还没有完成。这违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆工作却没有签合同,如果老板不让他走怎么办
你可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
客户投诉我老板扣工资合法吗?
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期了,单位不愿意续签,劳动者获取的补偿金是税前还是税后?
劳动合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑劳动合同具体条款、双方协商情况,以及是否符合法律法规要求,确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生没毕业离职可以要离职原因表吗
您好,可以提前申请离职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌兰察布律师
同城律师:
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
律师解答动态
1分钟前
邢环中律师
近期帮助 5492 人
问一下律师,掩饰隐瞒犯罪所得罪流水6万获利600,案子已经到了检查院,这个会怎么判
1分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 193 人
请问被人打,左侧鼻骨骨折,断端明显移位,鼻子塌陷,做了复位手术,这种情况能达到伤残十级标准吗
2分钟前
张魏律师
近期帮助 107 人
两个打架右肩关节脱位算什么伤
6分钟前
王大军律师
近期帮助 1175 人
你好,我想问一下,人被传唤已经超过24小时了,是不是被拘留了
7分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2997 人
强制下款的那种然后我报警了警察让我原路把钱转回去今天联系下款平台让他注销账号他要求还款
9分钟前
李耀光律师
近期帮助 3822 人
有第三者承认和我老婆开房聊天记录,能胜诉吗?
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 9110 人
你好,付款了对方超过合同期未发货,现协商退款对方不同意,一直拖,能起诉退款么
12分钟前
李耀光律师
近期帮助 3822 人
私人医院封闭针治疗腰椎间盘造成神经根受损和颈椎严重退行性病变
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询