底薪基数3000职务津贴200生活补贴248调整津贴464加班费按3000算合法吗

更新时间:2019-03-04 22:49:24
问题描述:
底薪基数3000职务津贴200生活补贴248调整津贴464加班费按3000算合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助590513 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
    2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
    2019-03-04 22:42:01
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1673278 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1.正确运用工时制度
      根据法律规定,加班与工时制度有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行月薪制还是年薪制,都与加班无关。加班只与工时有关,在我国工时有三类,即标准工时、综合计算工时、不定时工时。有关加班与工时的关系,我们已在前面详细分析过,这里就不再赘述。三类工时制度有各自适用的对象,用人单位要有效控制加班费,首先必须正确运用工时制度,对特殊的工作岗位需要按照法律规定申请特殊的工时。
      
    2.建立加班的申报、审批制度
      加班是用人单位与劳动者双方合意的行为,要么是公司安排、员工同意,要么是员工申请、加班公司批准。因此,用人单位要控制加班费,应该制订一套规范的加班管理制度。首先,单位应当设置规范的加班申请单,包含申请理由、加班截止时间等具体内容,由员工提出加班申请;其次,要经过部门经理签字,得到部门经理的确认(部门经理加班由总经理确认);最后,到人事部门(或财务部门)备案。建立上述制度的重要意义还体现在加班费争议的处理中。
      加班费的计算涉及加班工资计算基数,如果加班费的计算基数降低了,加班费也会随之降低。按照目前的大部分地区的司法实践,在计算加班工资时一般都按照当月的工资总额作为计算加班费的基数。因此,即使工资结构中分为基本工资、奖金、津贴、补贴等多个项目的,也无济于事。
      
    4.合理选择调休
      按照法律规定,用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以选择调休也可以选择支付加班工资。从控制加班费的角度来讲,有条件的用人单位应优先选择调休,尤其是管理人员加班更应选择调休来代替加班费支出。
      
    5.制作完备的工资支付凭证
      对于存在加班现象的用人单位来说,工资支付凭证的制作是比较重要的。完备的工资支付凭证应反映当月的加班工资,否则,用人单位安排劳动者加班又未在工资支付凭证中反映加班工资的话,事后劳动者主张加班费的,用人单位将处于被动地位。
      
    6.妥善保管考勤记录和工资支付凭证
      用人单位与劳动者因加班费发生纠纷的,考勤记录和工资支付凭证,是两项十分重要的证据
    2019-03-04 22:45:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助193302 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下:

    中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
    劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
    2019-03-04 22:47:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1887483 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    据了解,为进一步完善养老保障体系建设,解决高龄老人基本生活问题,整体提高高龄老人的生活质量,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强新时期老年人优待服务工作的意见》的文件精神,对百岁及百岁以上的老年人,政府每人每年发放1200元的特殊生活补贴,由省财政支付;对95-99周岁的老年人,每人每年发放不低于700元的生活补贴,由市财政支付;对90-94岁的老年人每人每年发放不低于500元的生活补贴,由县(区)财政支付。  按照“准确、快捷、便利”的原则,秦州区民政部门及时下拨了2012年老龄老人生活补贴资金,全区大城、东关等街道办以及皂郊、秦岭等乡镇的421位老年人共领到高龄老人生活补贴
    22.6万余元。其中:90-94周岁高龄老人348人,95-99周岁高龄老人70人,百岁及百岁以上高龄老人3人。  与此同时,麦积区民政部门也深入细致地对高龄老人进行了摸底统计,共核定90周岁以上高龄老人326人,其中:90-94周岁高龄老人280人,95-99周岁高龄老人41人,百岁老人5人,及时为他们发放了
    17.47万元生活补贴。做到了不漏一人、应补尽补,使高龄老人享受到了党和政府的温暖。
    2019-03-04 22:49:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
底薪3600绩效1200计件工资做了4500超过了底薪就按计件工资发放不算绩效1200合法嘛
工资由公司的工资制度决定,数额也需依据有关公司的工资制度计算,建议直接咨询公司管理部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
珠海最低工资标准为1720,现在用人单位发的工资1000基本工资加200岗位工资加450绩效算底薪,
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我月工资2300,底薪650,岗位750,请问加班费计算基数是按650算还是2150算
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资1400,绩效工资1400,其他补贴400,加班费按照基本工资1400算,合理吗?
法定加班费的计算可以参考劳动法已经劳动部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中的规定。  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知  根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签了反悔了是不是能退钱
合同反悔需分情况处理。1. 协商退款,双方达成一致可解除合同。2. 起诉处理,如对方不同意退款,可向法院起诉。3. 如有约定违约金,可能需支付违约金后才能解除合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公平合理;4. 遵循诚实信用,履行通知、协助等义务;5. 遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘恒律师
近期帮助 16098 人
房屋处于征地拆迁范围。未经当事人同意。拆除当事人房屋。
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114867 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
28秒前
余联刚律师
近期帮助 114867 人
我患脑梗,现在老板也不辞退我,也不让我工作,生活费也没有,我该怎么告他
35秒前
余联刚律师
近期帮助 114867 人
劳动关系问题,被不正常开除了
10分钟前
郭进律师
近期帮助 41104 人
户籍证明可以去民政局领证吗?
18分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46275 人
半年多了判决书还未收到是怎么回事啊?
18分钟前
党东月律师
近期帮助 1617 人
别人的自行车让我骑,他的刹车失灵了,我的头在草旁边,我的腿在地旁边,我我的腿摔的不行了
19分钟前
左杰律师
近期帮助 8203 人
微信转错账问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询