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被老板辞退,但是老板拒付工资,请问我能拿到属于自己的工资吗?
更新时间:2018-07-26 17:04:36
问题描述:
工作8天后,被老板
辞退
,但是老板拒付
工资
,理由是
试用期
一星期以内是没有工资的,请问我能拿到属于自己的工资吗?
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试用期辞职
工资规定:
第一,在试用期辞职,
公司
原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清;
第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
2018-07-26 16:57:52
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无故辞退是违法
解除劳动合同
,可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2018-07-26 17:02:39
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1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付劳动者拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条!
2018-07-26 17:04:36
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