我在企业上班,现在企业让我补交保险,可是企业说那也要补交了保险,要是不交,我有住房公积金,这钱我怎么才能给我那

更新时间:2019-03-05 12:40:37
问题描述:
我在企业上班,有旷工,现在企业让我补交保险,可是我现在不想在上班了,想办辞职,可是企业说那也要补交了保险,要是不交,到时候开出了,就什么都没有了,我想问问,是真的吗,我上班的企业,我有住房公积金,和企业年金,加起来有12万,这钱我怎么才能给我那
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    不缴纳社会保险金的行为都是违法的。劳动合同法 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2019-03-05 12:29:49
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    社保中断需要补缴的话,可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
    同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    如果是用人单位未缴纳社保,可以到当地社保中心投诉,要求用人单位补缴。
    2019-03-05 12:37:03
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    住房公积金贷款,就是要用你买的那套房做抵押,不用单独提供房产做抵押,那样的话就是抵押贷款了。
      
    一、公积金贷款1-5年利率
    4.59%,6-30年利率
    5.04% ,公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。
      
    二、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    2019-03-05 12:39:14
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      《住房公积金管理条例》中的相关规定:
      第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处 1万元以上 、5万元以下的罚款。
      第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    2019-03-05 12:40:37
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在一家企业工作中一周感觉有问题辞职,不过企业给交了个人社保。我说了XX局能够退保险,把钱退还给企业。
社会保险,是劳动合同的必备条款之一。 根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
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养老保险个人要交多少钱
养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
我在企业辞职后,自己交社保是要把企业给交的那一部分也交了,還是?
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金:   用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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我以前个人交的养老金和医疗保险,现在我准备去上班了,场里要求我退掉自己交的保险,那这样我以前交的保险
如果个人参加养老保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本
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我在原来的公司,公司给我交的养老保险,但我不干了,那我公司给我交的养老保险能退还给我吗?
你好,公司给你交的养老保险不能退还给你的,你可以继续购买。
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公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
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