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建筑公司给出的医疗费另外再付三个月的工资,这样赔偿合理吗,关键是没有签订劳动合同。
更新时间:2019-03-06 19:57:24
问题描述:
你好,我刚到建筑工地做水电工一个礼拜,意外摔伤至髋臼骨折,建筑公司给出的医疗费另外再付三个月的工资,这样赔偿合理吗,关键是没有签订劳动
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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在
劳动关系
,医疗诊断说明。
2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。
确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位
工伤赔偿
事宜,协商不成的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2019-03-06 19:47:48
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骨折没有对应的赔偿标准,如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起
行政诉讼
。
2019-03-06 19:52:36
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有关工伤问题:
1.若要申报工伤,涉及程序:确认劳动关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题;
2.签订了劳动合同,若公司购买了社保,可由公司向社保局申报工伤,又或者你可在一年内直接凭借劳动合同等材料申报工伤;
3.保管好原始病历、相关票据等;
4.注意时限:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般而言,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
5.用人单位若没有购买社保的话,劳动者凭借相关
证据
材料,可向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
,要求公司负责工伤人员的工伤待遇,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等;
6.有关工资确定标准问题,若没有与公司确定相关工资数额,可比照公司同工种的平均工资标准,或者行业标准确定;
7.若直接走人身
损害赔偿
,应当于一年内起诉。
2019-03-06 19:55:54
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你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇,用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请,认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项
2019-03-06 19:57:24
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