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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同辞职要一个月后才可以走吗
更新时间:2022-01-18 21:13:09
问题描述:
一个月后我可以不签劳动
合同
就离开吗
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不能,除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同,但是已经形成事实
劳动关系
。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-01-18 21:08:58
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劳动纠纷律师团队
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建立劳动关系,一般是不可以不签订劳动合同的,不签订劳动合同对劳动者不利,将不利于维护劳动者的合法权益
2022-01-18 21:10:39
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已帮助
148413
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-01-18 21:13:09
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同的辞职可以直接走吗
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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