没有复工的企业,没有复工的通知,酒店需要我们随时回去上班,不上班,是旷工吗?

更新时间:2022-01-19 20:11:17
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没有复工的企业,没有复工的通知,酒店需要我们随时回去上班,不上班,是旷工吗?
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待岗不上班算旷工吗?
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷 2565
我积极明确提出离职,第二天就不去上班了,企业尽管有要求提早一个月离职,但第二天没去,都没有负责人通电
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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你好,刚入职一天,第二天是公休,第三天中午通知不然去了,说不招人了,不是入职员工提出要离职的,公司也
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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没有复工的通知,不去上班的,算旷工吗?
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
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公司没有通知复工领导就让我们去上班,如果不去属于旷工吗?是否合理?
你可以再多描述一点,方便我更好地了解具体情况。
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公司复工,没通知我去上班
你好,这种情况你可以先联系公司进行询问,看是什么原因没让你去上班。如果是因为疫情的原因,公司虽然不让你上班,但还需支付给你工资或生活费的。如果你还是不放心,你可
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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我工作了多少年,怎么算?
按实际工作天数计算
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我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的底薪比他少了3000公司这样违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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