没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保,现在被公司辞退。我该怎么办?

更新时间:2023-01-12 21:05:58
问题描述:
他在公司工作不到一年半,没有签订劳动合同,但工作一年后开始缴纳社会保险。现在他被公司解雇了。我要求劳动仲裁,但公司不承认它没有签署合同,坚持说它已经签署了合同,合同被我拿走了。我该怎么办?申请的职位是一名行政助理,但因为这是一家小公司,实际上是一名职员,按照职员的标准,工资是1500元/月。然而,公司里只有几个人,所以一切都要做,包括人事、前台、采购和出纳。因此,该公司表示:1。签合同是我的责任,也是我的失职。但是现在听说它被我拿走了。我该怎么办?
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    你好,有无缴纳社保
    2022-01-25 01:06:57
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    法律分析:没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。
    单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
    2023-01-12 21:05:58
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