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劳动合同纠纷
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请问公司还需支付经济补偿金吗?要支付我经济补偿金吗?公司要支付我经济补偿金?
更新时间:2022-01-26 11:18:44
问题描述:
我和单位的劳动
合同
刚刚到期。公司是否仍需支付经济补偿?如果公司提出合同到期后不续签,你想给我经济补偿吗?如果公司通知我继续留任而我拒绝,公司是否会向我支付经济补偿?
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-01-26 11:12:48
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《
劳动合同法
》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外
2022-01-26 11:16:30
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你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2022-01-26 11:18:44
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什么情况下企业要支付经济补偿金
劳动合同纠纷
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无需支付经济补偿。单位不支付经济补偿合理吗?能拿几个月的经济补偿金?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
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用人单位支付经济补偿金的标准
劳动合同纠纷
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额外经济补偿金应当何时支付
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### 用人单位未及时签订劳动合同的处罚 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ### 用人
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支付经济补偿金,还需要另外支付一个月的工资吗?还是直接支付经济补偿金即可
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的支付标准和计算方式如下: 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 对于
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额外经济补偿金应当何时支付
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如果公司不支付经济补偿金,要怎么做
请问是不是跟公司解除了劳动合同?公司不支付补偿金,可以申请仲裁,由仲裁委裁决,等裁决下来再申请执行
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辞退员工,能否要求经济补偿?请问我还符合要求支付经济补偿金的条件吗?
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额外经济补偿金应当何时支付
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现在仲裁裁决书下来要求公司支付工资和经济补偿金,不支付经济补偿金,这样我拿到经济补偿金的可能大吗?
如果对方已经上诉,那还是得应诉后才能判断
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我要求支付经济补偿金,怎么办?这样公司应该给经济补偿吗?
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一 年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴 纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。如与单位协商一致解除,
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支付经济补偿金,我可以拒绝吗?
你好,可以拒绝的,这个需要协商,是不能强迫的,谢谢
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