正式员工在没有书面申请离职,但口头申请了,用人单位也答应了的情况下,这时候我该怎么办?
更新时间:2019-03-11 18:23:30
问题描述:
正式员工在没有书面申请离职,但口头申请了,用人单位也答应了的情况下,四十天之后本来是辞职到期了 可是新来的接班那位要走,用人单位说新来的是试用期可以走,说我到期了不能走必须等到招到人并且教会她。(用人单位是小厂,一直都是口头申请离职。小厂不是很好招人,等到招到人并且教会至少40天) 这时候我该怎么办?
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