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2015年在农村办社保卡了,现在公司给我交五险一金了,社保卡还用新办吗?
更新时间:2019-03-12 10:19:40
问题描述:
2015年在农村办社保卡了,现在公司给我交五险一金了,社保卡还用新办吗?
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去银行办理社保卡要带的资料:
1、新参加社保人员,须提供数码照片回执 ;
2、身份证原件及复印件;
3、香港澳门台湾需提供内地通行证及有效期就业证;
4、外国人需提供护照、永久居留证等。
2019-03-12 10:10:21
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1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;
2、如果与劳动者解除或终止
劳动关系
,单位是需要支付一次伤残就业补助金,支付的依据是《
工伤保险条例
》和当地省级部门实施意见;
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定;
4、不解除劳动关系,单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
2019-03-12 10:13:29
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
另外,社会保险是一种缴费性的
社会保障
,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2019-03-12 10:17:28
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五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动
合同
关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续,按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
2019-03-12 10:19:40
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给小孩办社保卡交多少钱
9306
我在家里办理了社保卡,现在公司要交五险一金现在在公司办可以嘛
你好,建议您咨询当地社保局
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没有社保卡能交社保吗
21522
上海五险一金缴纳标准
1741
我之前在公司工作了两年,五险一金都交着,有公积金卡,但是没有办社保卡就离职了,还能补办吗?
离职后社保卡应该如何补办, 离职后个人可以办补办社保卡,只是各地在办理的细节上有所不同而已。 1、既然离职了,单位是不能出面办理的,只能是个人办理。
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社保卡补办多少钱
社保卡补办
14年在厂里交了半年社保,现在老家农村可以再办社保卡吗?
保险公司报销:发票需要原件或原始凭证 分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则,如果在A保险公司报销后,还有余额未报销,可以要求A公司开出原始凭证分割单(发票),
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在农村买了农保办了一张社保卡,公司交了社保。还需要办理社保卡吗?
你好,建议到工作地社保局问一下。
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学校时办的社保卡只有居民医保,上班后交的是五险一金,这个社保卡还能用吗,还需要办什么呢?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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我现在在公司交五险一金了,但是家里有农村合作医疗,现在可以办社保卡不?
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十
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农村免费领了一张社保卡,公司缴纳五险一金,公司交的五险一金就合并进去了?
请咨询当地的社保部门吧。
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教育机构的合同规定不来上课也会扣除上课费用,是否合法?
你好,主要看双方的合同约定情况,合同约定的上课时间只有疫情比较严重的期间,你无法上课,那么我认为你这方解除合同的可能性比较大,如果上课时间是疫情之后,那么需要按
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不参加会议的单位规定扣除绩效是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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劳动合同过期2年了,公司辞退可以要求补偿?
合同到期公司要求我辞退,一般没有赔偿,但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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我要不要在我的工作地点重新报告需要等待?要是要等多久啊
你好,可以申请劳动仲裁
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在公司工作8年,突然换岗位不满意怎么办
你好,申请劳动仲裁
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即将高考,在三个月前有身体变故,想办理休学,学校称高考已经报名了信息录入了
可以尝试与校方沟通协商,说明自身情况。若协商无果,考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
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讨论主题[案例分析]小王所在公司由于生产任务紧,经理要求职工休息日加班1天,小王提出不同意安排补休
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建议您通过法律途径维护自己权益
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