我之前在公司工作了两年,五险一金都交着,有公积金卡,但是没有办社保卡就离职了,还能补办吗?

更新时间:2019-06-25 07:07:33
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你好,我之前在公司工作了两年,五险一金都交着,有公积金卡,但是没有办社保卡就离职了,到现在已经七年了!还能补办吗?
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-06-25 06:54:52
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    劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
    1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险工伤保险生育保险,及住房公积金
    2、关于它们的缴纳比例是这样的:
    (1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;
    (2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;
    (3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;
    (4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;
    (5)生育保险个人不缴纳,单位缴纳0。9%;
    (6)住房公积金个人缴纳8%—12%,单位缴纳8%—12%。
    2019-06-25 07:00:47
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    一、离职后公积金转移单没有怎么办  找原单位补手续或者出证明,这应该属于人事或则劳资部门管理。  
    二、公积金如何转移  办理要件:  
    1、住房公积金转移申请书;  
    2、管理中心要求提供的其他材料。  办理流程:  
    1、同城转移:单位或职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行办理同城转移手续。  
    2、异地转移:职工提供要件材料-转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函-转出地管理中心转账或电汇-转入地管理中心登记个人明细账。  办理时限:手续齐全情况下,同城转移不超过5个工作日,异地转移不超过15个工作日。
    2019-06-25 07:04:55
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    离职后社保卡应该如何补办,  离职后个人可以办补办社保卡,只是各地在办理的细节上有所不同而已。  
    1、既然离职了,单位是不能出面办理的,只能是个人办理。  
    2、办理地点是原社保关系所在的社保局。  
    3、需要你的身份证、养老保险交费手册或劳动手册,必要时提供原帐户号和档案。  
    4、到社保局办理时需要填写一些申请表格即可。  
    5、是拨打12333。  温馨提示:  
    1、请问清楚补办社保卡的办理时间,有些地方的社保局可能规定在几点之前才能办理补办业务,或者可能每月最后一天不办理补办业务,因此要问清楚,以免白跑。  
    2、如未挂失,申请新卡时,旧卡仍然可以继续使用。领取新卡的同时,旧卡自动失效。由本人办理要提供单位证明、身份证原件及复印件、电脑号,到单位分管员处办理。由单位办理要提供月报表、提供月报表、身份证复印件,同时办理挂失、补办,补办制证费15元/张。  相关知识延伸阅读:社保卡具体是指什么  社保卡即是社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。2011年8月30日,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
    2019-06-25 07:07:33
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学校时办的社保卡只有居民医保,上班后交的是五险一金,这个社保卡还能用吗,还需要办什么呢?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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在单位上班两年,交有五险一金,也没有再办离职手续,我现在回去还能找回我的保险号头么?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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2015年在农村办社保卡了,现在公司给我交五险一金了,社保卡还用新办吗?
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
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在以前公司交了医保社保,但一直没办卡。到现在离职两年了还能去办吗?
首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。 一、个人社保参加险种:基本养老保险、
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请问辞职公司不给保底工资违法吗?
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
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在校期间实习生能否有法定节假日?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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三方协议书与劳动合同有怎样的不同
法律分析:三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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作为一名餐饮工作者,可以辞职吗?
只要员工想辞职,提前三十天向公司递交辞职申请即可,公司的做法违反了法律的规定,没有任何的权利扣留员工,你可以向劳动部门投诉
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法定节假日不给休假,是否违法?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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