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在单位上班两年,交有五险一金,也没有再办离职手续,我现在回去还能找回我的保险号头么?
更新时间:2019-04-12 12:52:59
问题描述:
在单位上班两年,交有
五险一金
,由于个人原因不能继续工作,也没有再办
离职
手续,直接就走了,已经五年了,我现在回去还能找回我的
保险
号头么?
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劳动者去过离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-04-12 12:46:37
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在无保险的情况下职工发生车祸,如果符合
工伤
认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《
工伤保险
条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤,可以依法享有医疗期,用人单位依法支付医疗期的病假工资,用人单位不得解除劳动
合同
,用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同,属于用人单违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
2019-04-12 12:49:48
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,根据规定,公司要为员工缴纳
社会保险
。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、
医疗保险
、
生育保险
和
失业保险
五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2019-04-12 12:51:11
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五险一金中在
社保
网上只能查到养老和医疗保险,
公积金
要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人
身份证
到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的
劳动保障
网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2019-04-12 12:52:59
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单位必须给员工买五险一金吗
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以前在工厂上班交了五险一金离职没有办理,之前的能和现在继续交吗?
您好,可以的,建议您及时向当地的社会保险行政部门详细咨询。
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上海五险一金缴纳标准
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五险一金怎么交
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
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公司一直帮我交五险一金。我想办离职时,公司让我补交五险一金的费用。不交有什么危害?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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我之前在一家单位上班单位办的五险一金交了一年左右后因为其他原因我离职了(没有办理离职手续而是直接走了
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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没有在原单位正常办理离职手续我的五险一金能在新公司一起交吗?
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