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1、劳务派遣员工的社保应在劳务派遣单位所在地买还是在用工单位所在地买？
更新时间：2018-07-27 13:46:06
问题描述：
1、
劳务派遣
员工的
社保
应在劳务派遣单位所在地买还是在用工单位所在地买？
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1、劳务派遣单位必须与员工签订《
劳动合同
》，如未执行，发生争议，劳动保障
行政
部门则按照未签订劳动合同的人数处以
罚款
;
2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、劳务派遣单位应为员工缴纳
社会保险
，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2018-07-27 13:43:35
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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和
失业保险费
由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和
生育保险
费，二是参加的基本养老和
基本医疗保险
费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
2018-07-27 13:44:49
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实行劳务派遣后，实际
用人单位
与劳务派遣组织签定《
劳务派遣合同
》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳动者
与其工作的单位不是
劳动关系
，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
2018-07-27 13:46:06
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