关于如何避免技术人员的保密协议，我的朋友在工作期间签署了竞业和保密协议，但三个月后离职时没有签署竞业和保密协议。他已经离职一年了。原单位来了，说朋友要旅行保密义务，有争议。关于技术人员的保密义务，如何

更新时间：2022-02-04 13:34:30

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关于如何避免技术人员的保密协议，我的朋友在工作期间签署了竞业和保密协议，但三个月后离职时没有签署竞业和保密协议。他已经离职一年了。原单位来了，说朋友要旅行保密义务，有争议。关于技术人员的保密义务，如何签字，请注意，离职后没有收到任何费用。

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竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除。②用人单位解除，但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除，当用人单位存在过错时可以解除协议

2022-02-04 13:30:12

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可以根据双方签订的相关协议内容来确定

2022-02-04 13:31:33

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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。

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