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仲裁
> 问答详情
我和我同事两人伸请仲裁！仲裁结果不支持我们双倍工资！我想上诉但不知道能不能赢！就这点证据不同！
更新时间：2018-07-27 14:48:09
问题描述：
我在一公司工作二年五个月！没签合和交社保！我和我同事两人伸请
仲裁
！仲裁结果不支持我们双倍工资！我想上诉但不知道能不能赢！另我同事有一张厂牌而我没有！就这点证据不同！别的
工资条
还有一张车间全部人的
工资表
的复印件！我问了些人说我有可能证据不足无法支持！请问真是吗？
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应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照
合同
约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动
仲裁委员会
申请。也可以委托律师维权！
2018-07-27 14:39:42
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劳动争议仲裁
的期限：
《
劳动争议调解仲裁法
》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出
仲裁裁决
的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2018-07-27 14:47:00
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您好，发生
劳动争议
之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2018-07-27 14:48:09
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