公司按天津最低工资标准的80%支付我病假工资。为什么按最低工资标准?公司这样执行合法吗?
更新时间:2019-03-13 10:44:43
问题描述:
您好。我休病假两个月,公司按
天津最低工资标准的80%支付我病假工资。疑问1:我的合同约定工资5千每月,为什么按最低工资标准?疑问2:我实际工龄二十年,在该公司七年,为什么按80%?问过天津高
新区的律师,她说天津有文件,不知合法吗?我想仲裁,她说我赢不了,想咨询局外的律师,公司这样执行合法吗?谢谢!??
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