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孕妇公司解除劳动合同如何赔偿标准
更新时间：2022-02-08 11:25:16
问题描述：
孕妇
公司
解除劳动
合同
如何赔偿标准
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解除劳动合同赔偿标准：依据为《
劳动合同法
》第四十八条：
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同，
劳动者
要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-02-08 11:19:36
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企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
2022-02-08 11:20:30
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-02-08 11:25:16
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