劳动合同法第四十四条解除劳动合同

更新时间：2022-02-16 21:04:59

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劳动合同法协商解除劳动合同是合法的，劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

2022-02-16 21:00:12

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你好，可以要求继续履行劳动合同

2022-02-16 21:01:41

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按照法律规定处理

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协商解除劳动合同是根据劳动合同法第几条

您好，目前还在劳动合同有效期内吗？

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请问劳动合同法第三十八条劳动者可以解除劳动合同：我可以立即解除劳动关系并离职么？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

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解除劳动合同按劳动合同法第几条可以领导失业金

非劳动者原因解除劳动关系。

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按照劳动合同法规定，公司解除劳动合同

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

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谈到退休年龄，是否主动辞职？是否有相对补偿？

你好按照退休年龄处理

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我在工厂工作，我该怎么办？

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

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已经联系签订了两份固定期限合同，如何规避此类风险？

你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同；三、单位合同到期后不与你续

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你好，我想问一下劳动合同变更的情况有什么

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想咨询一下已工作十年，现在是必须签订无固定期限合同吗？

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