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2009在公司上班签了2年合同，到期了一直没续签至今，保险一直在交，辞职了能找公司要求什么补偿么
更新时间：2019-03-14 20:37:57
问题描述：
2009在公司上班 签了2年
合同
，到期了一直没续签至今，保险一直在交，辞职了能找公司要求什么补偿么
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1、保险公司承担赔偿义务的前提是
交通事故
发生在保险期限内，而不是
保险理赔
时或交警处理时在 保险期限内。
2、只要在保险期限内发生的，符合保险理赔情形的，保险公司应该予以赔偿。
3、保险理赔以出险事故发生时间为准，只要处于保险合同在保期内，保险公司就需要根据
合同履行
赔偿责任。
2019-03-14 20:27:16
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劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-14 20:33:11
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劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
2019-03-14 20:35:11
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合同到期，公司不续签，有工伤，公司应该怎么赔偿？应按
工伤保险条例
规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金，终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
若公司没续缴工伤保险，则须按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。
2019-03-14 20:37:57
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