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劳动合同上写的基本工资是3000，工资结构是基本工资和奖金补贴。但是前几个月突然提出基本工资是250，现在是300。这违反了劳动法。我现在可以以这个理由辞职吗？

更新时间：2022-02-20 13:39:10
问题描述：
劳动合同上写的基本工资是3000，工资结构是基本工资和奖金补贴。但是前几个月突然提出基本工资是250，现在是300。这违反了劳动法。我现在可以以这个理由辞职吗？
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