在公司工作满11个月了,怀孕7个月,公司现在面临倒闭,请问我能索取哪些赔偿呢

更新时间:2022-02-20 18:19:14
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公司工作满11个月了,怀孕7个月,公司现在面临倒闭,请问我能索取哪些赔偿呢
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    2022-02-20 18:14:14
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    2022-02-20 18:17:20
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    在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定
    2022-02-20 18:19:14
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因为公司要倒闭,我怀孕4个月了。可以要求什么赔偿?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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工作8个月,企业要解雇,先已怀孕四个月,能获得哪些赔偿
对于怀孕期间的妇女,用人单位是无法辞退你的,你可以要求用人单位继续履行劳动合同。如果你想要赔偿后而解除合同的话,可以要经济补偿金等
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怀孕4个月,公司倒闭,有什么赔偿
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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怀孕5个月,公司倒闭如何赔偿?
您好,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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怀孕5个月,公司要裁员可以要求那些赔偿?
公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以主张经济赔偿金的
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我现在怀孕5个月了,公司面临整合,假如公司不让我上班了,我能得到那些赔偿,合同期限是21年
公司不得与你解除劳动合同,公司如违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁委员会仲裁,要求公司继续履行劳动合同。或者主张双倍补偿金赔偿。
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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