?期间没有买社保和签劳动合同。如果我自己离职而不是被公司辞退?我可以索赔吗??索赔金额大概要怎么计算?

更新时间:2023-01-06 11:40:24
问题描述:
您好,我想咨询一下,我是12月15日底入职的,公司直到2016年8月1日才让我签劳动合同,期间我没有购买社保,也没有签订劳动合同。如果我离职而不是被公司解雇,我可以提出索赔吗?理赔金额应如何计算?而且每月睡觉只有4天,没有其他加班费,法定节假日5.1只放一天假,不放三倍假。
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    法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2023-01-06 11:40:24
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没有签劳动合同,公司要辞退我,我该怎么要求赔偿?
你好双倍工资未签订劳动合同每月个的工资加班费等
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但是公司要和我解除劳动合同,请问我的这个赔偿金额怎么算?
委托律师劳动仲裁,帮你维护权益。,点我头像或登录我的主页获取微信号
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又有历史比较悠久,然后包工头公司那边也不承认我们还能搜集什么证据证明在工地干过活呢明在工地干过活呢?
搜集证据是关键,具体可收集招聘简章、考勤记录等证明劳动关系的材料。同时,保护公司生产资料以防被转移。若欠薪严重,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
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