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没有加班费。并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，工作年限延续
更新时间：2022-02-20 20:11:35
问题描述：
公司降低了佣金。没有年假，拖欠工资。我们只有一天的假期。没有加班费。是否可以因此解除
合同
并要求经济赔偿？请问如何计算年限？谢谢~公司变更了劳动合同主体，延长了工作年限，但是公司没有给当时签订的变更协议，怎么处理，谢谢。工作年限是从试用期计算，还是从转正投保之日算起？
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解除劳动合同补偿金年限的计算，解除
劳动关系
的理由不同，经济补偿金年限计算不同：
1、以未依法缴纳社保为由辞职。从08年后算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金等等
2022-02-20 20:03:05
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2022-02-20 20:06:44
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-02-20 20:11:35
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