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无固定期限劳动合同书员工是不是能遭长期性下岗

更新时间：2023-01-05 01:32:45
问题描述：
无固定期限劳动合同书员工是不是能遭长期性下岗
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    法律分析：无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限，在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。
    比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同，在这三年里，如果员工出现的上述情形的，用人单位一样可以解除劳动合同。
    2023-01-05 01:32:45
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和员工是否能签订无固定期限劳动合同
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劳动合同纠纷 310
你好，无固定期限劳动合同书。员工能随时随地离职吗?
因为用人单位系两个不同的主体，你后签订的劳动合同依然有效。但你有权要求原单位签订无固定期限的劳动合同。如用人单位拒绝的，你可以要求赔偿。 欢迎来电咨询！
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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无固定期限劳动合同范本，一般的无固定期限劳动合同要怎么写？无固定期限劳动合同范本具体的是怎样的？
无固定期限劳动合同范本如下： 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关
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无固定期限劳动合同变更怎么写
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假如职工是无固定期限劳动合同书被辞退了，怎样赔偿。
一般产品质量有问题，销售者负责修理、更换和退货，只有购买产品对消费者造成损失的，才给予赔偿。
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我是企业无固定期限合同工是否可以申请劳动仲裁
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你好，无固定期限劳动合同书。员工能随时随地离职吗?
因为用人单位系两个不同的主体，你后签订的劳动合同依然有效。但你有权要求原单位签订无固定期限的劳动合同。如用人单位拒绝的，你可以要求赔偿。 欢迎来电咨询！
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你好，无固定期限劳动合同书。员工能随时随地离职吗?
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劳动合同书，固定期限和无固定期限有啥区别
区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同
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能转为正式员工吗，能成为无固定期员工吗。
十年可以签无固定期限合同。
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好，按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办？
您好你可以申请劳动仲裁
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想辞职公司不让，要么逃跑，没有工资，这合法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位罚款员工红包合法吗？
按照合同约定处理
全部3个答案 >
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我在工作中犯了错误，造成了公司的经济损失，请问我该怎么办？
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益，您可以要求经济赔偿
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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