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公司要搬厂，员工不去，老板需要赔钱吗？
更新时间：2022-02-24 16:41:46
问题描述：
如果
公司
想搬家而员工不去，老板需要赔钱吗？
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-02-24 16:33:57
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2022-02-24 16:36:48
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2022-02-24 16:41:46
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司搬厂，员工不去，有赔偿吗
如果是跨市搬迁，不去有经济补偿金。
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公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
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公司法人代表就是老板吗
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工厂要搬迁了。老板说不想去，老板也不赔。员工应该怎么做？
可以到劳动局投诉
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我们厂搬厂，员工不去的，有赔偿吗
因为企业搬迁解除劳动合同，单位需要支付经济补偿。
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我们的工厂要搬走了。现在老板是二手老板，因为以前的老板跑不动了，卖给现在的老板。现在工厂搬走了，员工
《工伤保险条例》，不管是正是职工，还是雇工，都应该为员工办理工伤保险，出现工伤的，给员工提供工伤待遇。 你可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，把医疗费用单据带上。
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我们工厂要搬迁了，员工不愿意去。老板该不该赔偿？
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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公司搬厂，不去的员工有赔偿吗？
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公司分厂搬厂，请问不去有得赔吗？
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主动离职，公司需要补偿吗？
主动离职时，若公司存在违法行为，员工可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。合理选择处理方式能更高效地维护自身权益。
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假如学校安排了实习岗位但不想做的话，可以直接离开吗？
您好，一般根据学校规定来处理
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劳动合同终止的法定情形有哪些，法律的规定是什么
劳动合同终止的常见处理方式有自然终止、协商解除、法定解除等。自然终止适用于合同期满等情形，协商解除需双方达成一致，法定解除则依据法律规定如劳动者死亡等。选择方式
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劳动纠纷问题,但是赔偿金只愿意支付0?
在申请仲裁或提起诉讼时，您需要注意以下法律要点：首先，确保您的诉求符合《劳动合同法》的相关规定，如赔偿金的计算方式等。其次，准备好充分的证据材料，包括劳动合同、
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兼职平台交钱是否违法？
你好，建议详细说明情况
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每天工作十二个小时，一个月放不了假
除了工作时间，劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如，劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利，确保劳动者在劳动过程中得到必要的休息；同时，劳动法还规定了劳动
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有责底薪被扣钱合理吗
有责底薪被扣钱不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因并恢复工资；2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁仍不满意，可
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问一下提前离职，最后一周请假，离职会不会顺延
提前离职最后一周请假，离职日期通常不会变。一般处理方式为与用人单位协商，确认离职日期和请假事宜。若请假符合公司规定且不影响工作交接，可正常离职。
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