你好,我是劳务工,在工作中受伤,应该由劳务工司负责

更新时间:2022-02-24 17:12:45
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    劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作
    2022-02-24 17:05:00
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    按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。
    同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任
    2022-02-24 17:09:51
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    对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。
    因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司
    2022-02-24 17:12:45
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我在工作中下货摔伤
工伤认定后,您可以获得多项赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用等。此外,还
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工伤鉴定不算请假。具体操作:1. 伤情稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。2. 鉴定期间,单位应正常支付工资。3. 如单位违规,可收集证据申请劳动仲裁或起
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我是工伤他们一直托我没有人过问我该怎么办?
工伤纠纷可多渠道解决。1. 调解:向劳动争议调解委员会申请,快速解决小纠纷。2. 仲裁:调解不成可向劳动仲裁委员会申请,具有法律效力。3. 诉讼:对仲裁不服可向
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佛山九级工伤赔偿多少?
工伤鉴定9级的赔偿标准:由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工
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你好,发生工伤,是事发地还是参保地报工伤
发生工伤,申报工伤应向统筹地区劳动保障行政部门提出。具体操作包括:1. 及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。2. 伤情稳定后,如存在残疾或影响劳动能力,向劳
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我对象在滨州市工伤九级,可以赔偿多少钱?
法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条
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