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劳动合同纠纷
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你好，劳动合同到期了。我还委托领导提前十天通知单位负责人不再继续工作。合同到期当天可以直接停止工作吗？
更新时间：2022-02-24 18:19:11
问题描述：
你好，劳动
合同
到期了。我还委托领导提前十天通知单位负责人不再继续工作。合同到期当天可以直接停止工作吗？
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
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建议看《
劳动合同法
？，需提前30天通知
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-02-24 18:19:11
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劳动合同将到期，辞职需要提前30日通知吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期，公司不继续合同，也没有事先通知解约，实际上还在工作的情况下，可以仲裁吗？
你好，合同到期了公司不续签劳动者可以要求经济补偿金。
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劳动合同到期不续签可以领失业金吗
失业金领取
劳动合同终止通知期限
劳动合同终止
我在公司工作了五年。合同昨天到期了。单位通知我不要续签合同。这个可以申请复试吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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合同快到期了，公司如果事先通知劳动者不再继续劳动合同的话，需要赔偿吗？另外，如果劳动者提出继续合同的
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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我是2008.3.3进入的公司，也是当天前三年的劳动合同，现在我的劳动合同快到期了。如果公司不再继续
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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合同马上到期公司目前未通知我续签合同，还是合同到了，我就自动离职了！是否该找新的工作
您好 合同到期单位不续签 需要支付单倍经济补偿金 完善您的问题 方便律师解答
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合同到期当天离职，合同还有半个月到期，我没有交接工作，我合同到期了可不可以直接走
1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、
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我的劳动合同到期了，单位有拿了新的合同给我，不想继续工作了。可以通知单位我就离职吗？
你好，合同期满不续约就自动离职了
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我在合同到期的当天和单位终止合同，可以吗？
你好，符合以下原因是由经济补偿的，依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳
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劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定
不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；
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我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗？
建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？
你好，竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗？
根据单位的规定的
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你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
你好，这边可以帮助你的
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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