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个人与公司的劳动合同于2020年1月31日到期,公司没有书面通知不续期,也没有补偿,应该怎样追偿合同从2017年10月开始。
更新时间:2022-02-24 18:59:35
问题描述:
个人与公司的劳动
合同
于2020年1月31日到期,公司没有书面通知不续期,也没有补偿,应该怎样追偿合同从2017年10月开始。
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-24 18:53:07
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合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-24 18:57:40
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