施工现场无合同拖欠4名临时工共计2000元工资,多次索要不给,如何收集录音信息,即如何将套话录入手机。

更新时间:2022-02-24 21:45:47
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施工现场无合同拖欠4名临时工共计2000元工资,多次索要不给,如何收集录音信息,即如何将套话录入手机。
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    收集拖欠工程款证据
    1、合同签订的证据:施工合同或工程合同、会议记录等;
    2、合同履行的证据:开工登记表、材料购买、施工登记表等证明进行施工的证据材料;
    3、债权金额确定的证据:对账单、工程费用确认单,或者施工日期记录、工人工资单、材料费清单等
    2022-02-24 21:41:28
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    对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
    1、能证明存在劳动关系的证据。
    2、能证明在单位上班的证据
    2022-02-24 21:44:34
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-02-24 21:45:47
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打电话未及时录音, 怎么才能调出或者说查看自己的通话录音?
电话通话内容不可以调取出来。只有在公安部门才能调查通话记录内容。但是也得必须是触犯有关法律的情况下。为了及时破案,才采取这种措施。否则其他单位以及个人是没有权利
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也没有加班费,该如何收集信息,如何告公司呢?
建议收集证据申请劳动仲裁维护自身合法权益。如需帮助请联系本律师。
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目前拖欠2月份工资未支付,还是调休,当初签合同是空白的,我应该收集那些证据,是否可以作为证据。
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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村主任在停职期间停止发工资吗?
您好,您可以去劳动局投诉处理
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离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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您好需要那方面法律问题的回答
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未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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