签订的合同中的基本工资不包括全勤奖，但后期请假无故从基本工资中扣除200元。而且离职两个多月后，公司扣除了500元的培训费，但只是简单的入职培训。一两天左右，公司没有专门的培训基金，合同也没有写。但是
更新时间：2022-02-25 07:38:18
问题描述：
签订的
合同中的基本工资不包括全勤奖，但后期请假无故从基本工资中扣除200元。而且离职两个多月后，公司扣除了500元的培训费，但只是简单的入职培训。一两天左右，公司没有专门的培训基金，合同也没有写。但是后期签了试用期合同，离职扣除了500元的培训费只能吃哑巴亏吗？
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