现在原单位停止发放我的绩效工资,请问这是合法的吗,我能在原单位领取我的绩效工资吗

更新时间:2022-02-25 09:35:21
问题描述:
我是一名企业员工,借调到其他单位。现在原单位不再支付我的绩效工资。这合法吗?我可以在原单位领取绩效工资吗
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    职工依法参加社会活动,单位不能扣发其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
    2022-02-25 09:30:01
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    你好,需要根据你们之间的劳动合同约定履行,如果用人单位存在不合法行为,建议你们申请劳动仲裁及相关诉讼解决
    2022-02-25 09:31:08
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-02-25 09:35:21
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绩效工资算奖金吗
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扣绩效工资合法吗
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你好,请问公司把我工资的一部分作为绩效发放是否合理?
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。
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您好。我离职后原单位拒绝支付季度绩效工资,这样合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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岗位工资和绩效工资,绩效工资一直全额发放。绩效工资需要考核来发放,这个违法吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位扣除绩效工资,我单位绩效奖金发下来,中间扣除加班费部分这样合法吗
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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我是医院的职工,发绩效工资的时候,单位扣除了我的半年的绩效工资。请问这种做法合理吗?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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单位扣发绩效工资,这部分绩效工资应不应该发?
  关于员工辞职的方式包括以下三种:  1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照
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欠钱纠纷律师怎么收费
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职校生可不可以不参加实习
职校生不参加实习的具体操作如下:首先,了解学校实习政策,明确实习是否为必修环节;其次,若有特殊原因(如身体原因、已有就业意向等),可向学校提交免修或替代实习的申
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公司强制要求员工投票合法吗?不投票就扣钱
您好,可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
能不能利用下班时间跑,滴滴?
法律分析:是可以的,下班时间肯定自己可以自由支配。可以先和公司交涉,不行可以到劳动部门举报,这是剥夺人身自由权利。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条公司从
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大运会月薪制停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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未成年工作23天,原来工资15一小时,只肯给14一小时,怎么样让他给我15一小时
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离职单和离职通知书一样吗
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