平时上班,早上签到,晚上签到,每天别人下班,我们的车班加班,而且公司给我们几个人签了不定时的合同。大周休息一天。请问这个不定时的合同是否有法律效力,我们能否支付八小时以外的加班费。

更新时间:2022-02-25 09:38:53
问题描述:
平时上班,早上签到,晚上签到,每天别人下班,我们的车班加班,而且公司给我们几个人签了不定时的合同。大周休息一天。请问这个不定时的合同是否有法律效力,我们能否支付八小时以外的加班费。
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    实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    等等
    2022-02-25 09:33:53
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    可以投诉举报后者申请劳动仲裁
    2022-02-25 09:37:54
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资
    2022-02-25 09:38:53
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在百货公司工作,每天加班到晚上十点,不支付加班费。
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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公司每天加班,也没有加班费,强行让员工加班到甚至晚上十一点多,一个月每周只有半天休息时间这是合法的吗
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付
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我签了六天八小时的合同。晚上可以不加班吗?
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
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可是每天都要加班,还没有加班费,基本上每天加班都要到晚上,每天一到下班的时间,加班从来不给加班工资。
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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请问律师:我在一家公司上班,没有签劳动合同,每天上班9.5小时,无休息日,偶尔额外还加班,考勤是打卡
依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营
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餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的。另
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不想工作。他会给我发工资的
可以向劳动部门投诉
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中专不去实习会被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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你好公司小股东做法人需要签一份什么合同
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是宅基证立基人,因为结婚户口迁出,动迁能享受那些福利
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