在深圳,公司不批准男职工陪产假是违法的吗?

更新时间:2022-02-25 09:38:09
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在深圳,公司不批准男职工陪产假是违法的吗?
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公司不给陪产假,可以投诉吗?或者公司不给陪产假。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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在广州,公司不给男士陪产假违法吗
违法的。虽然在国家法律层面没有具体明确规定,但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地
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是云南省的。公司给的陪产假只有7天。违法吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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深圳企业只给10天陪产假违法吗?
你好能详细说明一下情况吗
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企业不给员工陪产假,私营企业不给与男性员工陪产假,应该怎么办
你好,这个情况,还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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陪产假,是女职工依法生育期间,给予男职工停工照顾配偶的权利,由各地人口与计划生育具体规定。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
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雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
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有劳动法专门的律师吗
劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人如果存在经济困难的情况,是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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