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你好，我在一家中小企业电子商务公司做电话销售。因为我在业绩节点上没有完成业绩指标，公司提出了一天的罚款工资。这合理合法吗？
更新时间：2022-02-25 09:46:13
问题描述：
你好，我在一家中小
企业
电子商务公司做电话销售。因为我在业绩节点上没有完成业绩指标，公司提出了一天的
罚款
工资
。这合理合法吗？
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动
合同
，
公司
以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-02-25 09:41:52
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得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2022-02-25 09:43:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-25 09:46:13
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投标可以用分公司业绩吗
企业法律顾问
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绩效考核
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招投标流程的时间节点
招投标流程
我是公司的一名业务员，我们的业绩提成是按业绩提点的，明天月底结算工资业绩老板知道了直接扣我一万业绩合
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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