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劳动法规定员工入职的时间为准
更新时间：2022-02-25 14:22:06
问题描述：
劳动法规
定员工入职的时间为准
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劳动法
中对离职的提出时间和方式有具体的规定：
1、离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2、离职的方式。如果是劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金
2022-02-25 14:18:00
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劳动合同法
关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-25 14:19:00
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平均5分钟内
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您好，一般按照劳动法处理
2022-02-25 14:22:06
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