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公司要求转岗，理由是业绩不达标。我不接受。公司说要么自己辞职，要么PIP，PIP不达标，没有赔偿。

更新时间：2022-02-25 14:32:52
问题描述：
公司要求转岗，理由是业绩不达标。我不接受。公司说要么自己辞职，要么PIP，PIP不达标，没有赔偿。
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    调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
    2022-02-25 14:25:48
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    协商不成申请劳动仲裁
    2022-02-25 14:29:34
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    你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-02-25 14:32:52
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律师，你好，公司合法离开工作岗位，我坚决拒绝，公司不服从，退休我，有没有赔偿。
劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等，就以上问题建议双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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8月初自愿转岗到销售，是口头的，现公司已销售业绩不达标为由劝退我，也拒绝赔偿，10月要降薪，有什么好
1.当与该公司建立有合法的劳动关系，受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同，一式两份，劳动者需要持一份，如果没有给职工，在发生争议申请仲裁或诉讼中应
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