带薪培训上班一个半月,说没有工资直接解雇

更新时间:2022-02-25 14:58:33
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    你有没有签署劳动合同?可以去劳动监察大队投诉投诉
    2022-02-25 14:53:11
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    合同如何约定?是否约定服务期?一般应支付工资,但如果约定服务期或者辞职赔偿培训费用的,单位同样可向你主张
    2022-02-25 14:56:20
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    您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
    2022-02-25 14:58:33
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辞职培训期不给工资说的是带薪培训
合同如何约定?是否约定服务期?一般应支付工资,但如果约定服务期或者辞职赔偿培训费用的,单位同样可向你主张
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带薪培训后一个多月离职,现在发工资说工作时间太短,培训费和带薪培训从工资里扣
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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在美容院,据说有带薪培训。上班被辞退十天有工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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工作试用期3天被辞退。没签订合同,说没工资
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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带薪培训 离职,单位说带薪培训21天但是培训期过了以后发现工作不适合要求离职单位不给工资合法吗没签合
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
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带薪培训上班上了一个半月说没有工资直接被解雇
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
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