超市柜台临时撤柜,应该给予员工什么样的赔偿,签过劳动合同,合同还未到期

更新时间:2023-01-04 15:39:26
问题描述:
当超市柜台被临时拆除时,员工应该得到什么样的补偿?劳动合同已经签订,但合同尚未到期
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劳动合同问题,柜台撤柜,要把员工调店
你关键想咨询什么样的问题。
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商场撤柜并未与我们签订劳动合同,可以得到补偿吗
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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店撤柜,合同5月份到期,目前还在做,撤柜有补偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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商场柜台撤柜,合同没有到期,员工可以得到补偿吗?公司给安排了,员工不愿意去的情况下
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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公司在商场里的品牌合同到期撤柜,员工有赔偿吗?
《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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导购撤柜赔偿,商场撤柜员工赔偿。没有签劳动合同
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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