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劳动合同2016年7月满一年公司没说续签，8月12号提交了辞职报告，现在公司说要我赔偿?没按正常离职程序走所给公司带来的损失.这样合理吗？

更新时间：2022-02-25 16:36:45
问题描述：
劳动合同于2016年7月签订一年，公司未表示续签。8月12日，公司提交辞职报告，当月正常上班，9月份未到公司请假。现在公司说，它希望我赔偿因未能遵守正常的辞职程序而给公司造成的损失。这合理吗？
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