你好,咨询一下,事业单位事假扣工资的标准

更新时间:2022-02-25 17:14:15
问题描述:
您好,请问事业单位的事假工资扣除标准是多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1551307 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    事假不一定是按基本工资扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
    2022-02-25 17:09:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1900423 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
    2022-02-25 17:11:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助719083 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    以当地政策和单位制度为准
    2022-02-25 17:14:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
劳动合同纠纷 520
大家企业的病事假和事假一样,不论是病事假或是事假,都按事假扣工资,我想问一下有效吗?怎样维护保养?
请病假或事假,公司已按病假/事假扣款,但季度结算时,还需再扣病假/事假同等的加班工时,这样合法吗?可以去劳动局举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假和事假的工资发放标准
依据你们单位规定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我生病了,请的病假,结果公司按事假给我处理的,还扣了我的工资
一、请病假会扣工资吗 1、请病假会扣工资,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问事业单位病假事假可以扣工资吗?
病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的。<br/&
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位职工,事假怎么扣工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,民营企业病假应该怎么扣工资
病假扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在单位说扣一天100元的标准扣工资,但绩效工资和专项工资扣了,请问病假工资发放有没有详细的规定?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动法规定:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还是病假,扣工资吗
流产假,按照孕产期工资支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专科大二去实习违法吗
你好,积极跟校方反应吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王大军律师
近期帮助 957 人
你好,请问家里房子在自己不知道的情况下,有人在上面装了光伏,给如何索取赔偿,金额一般是多少,谢谢
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25183 人
打架用棍子把五掌骨打骨折需要手术,算什么伤,该怎么赔钱
刚刚
杨帆律师
近期帮助 211 人
2岁宝宝吃出钢丝球
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9315 人
你好我们卖二手车但是现在不想卖了
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15205 人
收钱的学校不让点外卖还要处罚我
5分钟前
夏玉保律师
近期帮助 343 人
出车祸,脸部伤口大概4公分,而且缝针,可以定为轻伤吗
7分钟前
李振华律师
近期帮助 71 人
事故认定书时间错误了一般交警改回来需要几天
7分钟前
许睿律师
近期帮助 2337 人
单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询