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劳动合同纠纷
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我是企业退养员工,和企业签订退养协议了,现在企业让我反岗,企业有权利解除劳动合同吗
更新时间:2022-02-25 18:34:17
问题描述:
我是该企业的退休员工。我已与企业签订了退休协议。现在企业要求我换工作。因为我不能换工作,企业有权终止劳动
合同
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有
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证明在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不能以裁员为由解除与您签订的劳动合同
2022-02-25 18:31:02
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你们可以按
劳动法
相关规定办理
2022-02-25 18:34:03
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-02-25 18:34:17
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本人与企业签订的是无限期劳动合同,现在由于企业改革,与我们协商解除劳动合同,与同一系统下的另一家企业
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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企业被国家关闭,公司属于集团部下的自负损益,有独立法人的企业,现在企业以分流的形式安排工人在其他公司
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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离职后原技术保密合同怎解除
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事业单位部下的国有企业退休的员工在第三方公司签订了10年的劳动合同,现在公司解除劳动关系,有经济补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我没有和企业签订劳动合同,企业帮助购买养老保险,现在企业要求退休,能否得到补偿。
可以向企业要求赔偿
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企业和员工解除劳动合同,属于企业单方面解除吗?企业行如何对员工进行补偿。
属于。按劳动者在本单位工作年限满一年补一个月工资
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请问企业员工正常退休是否与企业解除劳动合同?还是与员工签订解除劳动合同?
一般是自动解除劳动合同
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事业编制的员工退养或下岗后又被企业返聘,需要和公司签订劳动合同吗?需要支付其经济补偿金吗?
可以签订劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。
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2000年企业改制后签订劳动合同至退休止,到目前为止企业没跟本人签订任何劳动合同解除协议书,企业这样
您好!这样的话企业是并没有转走你的档案的,您和企业仍然存在劳动关系,如果有疑问或者需要帮助的,可以与我联系,我会尽全力保护您的权利!
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如何向劳动局投诉美团乱扣骑手的钱15?
你好,结合具体案情分析
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我想商量一下,我提前一个月说辞职,但是店里装修,放假一个半月,放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我刚看了您那边的案例说是劳动者与公司签了无固定期限合同,公司搬迁劳动者愿意去新地方而公司不让劳动者去
您可获得3个月工资的赔偿。操作方式:1. 与公司协商,达成一致后签订赔偿协议;2. 如协商不成,可准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 对仲裁结果不满,可
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职,合作单位包含供应商单位吗?
按照员工与公司签的合同为准
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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1. 与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2. 保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3. 咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。
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公司有可能会倒闭了可以请病假吗?,在休病假中倒闭了能得到补偿吗,已经在公司工作了3年
病假期间单位倒闭一般并不会影响赔偿金额
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