是在一家外加工工厂上班,老板好像注册了厂,没有劳动合同,没有加班费,是否合法,怎么采取保护和服权益

更新时间:2022-02-25 22:51:29
问题描述:
他在一家外部加工厂工作。老板似乎已经注册了工厂,没有劳动合同。他有一天从早上8点到晚上10点30分,没有加班费。他的行为合法吗?如何保护和服的权益,。
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-02-25 22:51:29
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未成年工保护制度
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未成年工保护
我在一家私营企业没有签订劳动合同,退休后拿不到三个月的工资,没有加班费,我怎么保护自己的权益呢?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好,我刚在一家企业工作,公司没有签劳动合同,工资一直没有支付,说资金没有支付,在这种情况下应该怎样
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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在一家公司工作了半年,半年没有发工资了,但是没有签劳动合同,很多同事没有发工资,我们应该怎样合法保护
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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我在一个私营医院上班,没有试用期合同,更没有社保方面福利,我该怎么保护自己的劳动权益?
试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二
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计件的厂没有签劳动合同,应该怎样保护自己权益?
你好,及时的收集并保留与对方存在劳动关系的证据,比如说相关的工资单工资册,考勤记录,嗯上岗证等等的东西,饿同时你寄件的话,还要保留好与对方计件结算工资的依据,保
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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