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劳动合同纠纷
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在企业工作，只为员工签订劳动协议合法吗？
更新时间：2022-02-25 23:18:32
问题描述：
在
企业
工作，只为员工签订劳动
协议
合法吗？
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-02-25 23:14:03
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劳动合同法
规定
劳务派遣
公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动
合同
或劳务合同。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
2022-02-25 23:16:32
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个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同。因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。个人必须是具有
法人
资格的才具有签订劳动合同的权利。因此，个人之间签订的只能是劳务关系或者是
承揽合同
等。
有效的劳动合同必须要符合三个条件
2022-02-25 23:18:32
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劳动合同纠纷
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劳动合同补充协议
跟个人签订的劳务合同有效吗
民法典
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工作试用期签订劳动协议可否离职
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法律分析：查找自己的劳动合同的方法有： 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查； 2.如果
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你好，可以申请劳动仲裁
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