首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
懂法的帮忙分析下老板扣发我试用期一周的工资合法吗？我在快递公司做话务一个月，我离职后现在老板说我不按公司规定提前一个月离职
更新时间：2022-02-26 03:09:33
问题描述：
了解法律并帮助我分析。老板在
试用期
内扣留我一周的工资合法吗？我在快递
公司
工作了一个月。由于身体不好，我提前十天申请
辞职
。我离开后，老板说我没有按照公司规定提前一个月离开，所以试用期内一周没有工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
271978
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照
劳动合同法
来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动
合同
法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-26 03:04:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1484451
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续
工资
正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-02-26 03:07:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1373594
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-26 03:09:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
劳动合同纠纷
840
我 做临时工一个月后辞职 用人单位应不应该在我离职当天结清我的工资
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
我提前一个月提出离职，然后现在要走了，老板不发工资给我，并且3天试用期的工资也不发
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办 1、没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
我试用期离职了，为什么工资要一个月一个月发放
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我今天去试用期告诉车间主任。我辞职了。他说不提前一个月支付工资合法吗？
是否有劳动合同，如果有依据劳动合同处理，如果没有你仍然处于试用期，可以随时通知离职，对方应当按照试用期工资给付21天工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职了二个月了，老板不给我发最后一个月工资合法吗
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我前半个月在一家餐饮店上班，我三天试用期过了，试用期除外还工作了七天，合同规定离职要提前一个月
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
公司规定离职提前一个月本人提前一个月发了离职审批，将扣除我一个月工资。我该怎么办？
扣工资违法，可以劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
我现在在试用期，公司规定说要提前半个月辞职，但是我提前三天辞职了，他扣我一个月工资合法吗？
你好，用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么，对方态度如何？你试用期多久了，和公司签订劳动合同了么？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要求干部护照统一保管，这合法吗？
您好，要您的证件做什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
未成年人每天在酒店工作九小时，是否违法？
法律分析：劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
能否举报KTV16岁但不满18岁的工作？
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗？
法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
单位领导是否有权检查职工衣柜
你好，根据单位规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗？
针对五级三晋制的合法性，首先需明确其具体内容。若涉及违法行为，如传销、非法集资等，应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度，且符合法律法规要求，可继续实施。在判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
海北律师
同城律师：
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
律师解答动态
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
如果我被骗了3000块，你立马追回吗
31分钟前
吴国公律师
近期帮助 34278 人
隔壁房东，无端端的跑来我的大排档，寻畔滋事，辱骂店客人，辱骂店主
43分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱，没有到期限，债主一直让别人骚扰我，我应该怎么办？
47分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款，因为还不上款，出借人把我告了，现在起诉了夫妻中的丈夫，我还能追加妻子偿还吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
结婚小孩抚养权
3小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
